Aider vos collaborateurs à dépasser leur potentiel, afin qu’ils puissent libérer le vôtre

Leadership & Développement professionnel pour chaque niveau

Vous ne pouvez pas prédire ce que demain réserve à votre organisation. Mais avec le bon leadership et le bon développement professionnel, vous pouvez être prêt à tout.

Le leadership et le développement professionnel libèrent de la valeur à tous les niveaux. Pour l’individu, cela signifie perfectionner ses compétences, apprendre de nouveaux outils et se développer en tant que professionnel, que ce soit en se concentrant sur le leadership ou en élargissant et en approfondissant ses capacités au cours de sa carrière.

Les organisations s’épanouissent au fur et à mesure que les individus se développent. L’engagement, l’alignement et l’efficacité sont débloqués. La valeur pour les actionnaires augmente et les grands talents restent.

Le leadership transformateur et le développement professionnel commencent par l’apprentissage – d’une personne à plusieurs, de la haute technologie à la haute technologie.

Nous vous aidons à comprendre à quoi ressemble la réussite de vos dirigeants et de vos professionnels. Nous vous aidons à comprendre à quoi ressemble la réussite de vos dirigeants et de vos professionnels, ce qui permettra l’agilité et le changement à tous les niveaux de votre organisation. Nous associons l’évaluation, le développement et le coaching en fonction des objectifs de l’apprenant et de ceux de votre organisation. Des programmes sur mesure aux solutions numériques évolutives, nous proposons des parcours de développement personnalisés pour tous vos collaborateurs, où qu’ils se trouvent.

Ce que nous faisons

Le leadership personnalisé et le développement professionnel pour chaque individu

Vous avez besoin d’individus possédant les compétences qui vous aideront à transformer votre entreprise.

Vous avez besoin d’individus possédant les compétences qui vous aideront à transformer votre entreprise. Grâce à la technologie et à la science, nous pouvons personnaliser le leadership et le développement professionnel pour chaque individu de votre organisation, de votre équipe dirigeante aux nouvelles recrues diplômées. Le résultat ? Des dirigeants et des équipes qui atteignent leur potentiel et réalisent le vôtre. Nous y parvenons de quatre manières principales :

En quoi nous pouvons vous aider

Développer les personnes à tous les niveaux, débloquer le changement à tous les niveaux

Développez vos collaborateurs dès le jour où ils franchissent la porte de votre entreprise, qu’il s’agisse d’un nouveau diplômé ou de votre plus ancien employé, et vous créez une culture qui est née pour se transformer. Qu’il s’agisse d’un seul employé ou de plusieurs, à tous les niveaux, qu’il s’agisse d’un contact direct ou d’une technologie de pointe, voici comment nous pouvons vous aider.

Nous aidons à définir ce à quoi ressemble un bon travail

Success Profiles™ define the skill set and mindset nécessaires pour faire preuve d’excellence dans un rôle professionnel spécifique, avec des points de référence pour mesurer votre talent. Nous décrivons le travail qui doit être effectué dans un rôle donné, ainsi que les aptitudes, les expériences, les compétences et les traits de caractère que les titulaires de postes performants doivent posséder. Une fois que vos Success Profiles™ sont construits, nous travaillons avec vous pour les évaluer et développer ce dont vous avez besoin pour réussir.

Le meilleur développement ne se produit pas de manière isolée. Nous vous aidons à définir et à concevoir des stratégies d’apprentissage et des parcours de développement à tous les niveaux, en veillant à ce qu’ils s’appuient les uns sur les autres, créant ainsi une cohérence d’approche à travers les populations de talents.

Nous évaluons la situation actuelle de vos collaborateurs

Le leadership et le développement professionnel n’ont pas de taille unique. Nous évaluons les niveaux, les types de personnalité, les fonctions et les organisations. Pour libérer le potentiel, vous devez comprendre où en sont vos collaborateurs aujourd’hui.

La mesure par rapport à la combinaison des capacités décrites dans vos profils de réussite, nous effectuons ensuite des rapports sur les personas afin d’identifier les lacunes. Korn Ferry Assess nous montre rapidement comment vos collaborateurs apprennent le mieux, ce qui nous permet de concevoir des programmes adaptés à leurs besoins de développement, à leur potentiel de leadership, à leur agilité d’apprentissage et d’identifier les éléments susceptibles de faire dérailler leur carrière.

Nous vous aidons à développer votre personnel & ; créer un changement de comportement à grande échelle

Votre entreprise évolue rapidement. Vos collaborateurs doivent évoluer et se développer au moins aussi vite que votre entreprise et donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous savons ce qu’il faut rechercher et comment personnaliser et mettre à l’échelle le changement dont vous avez besoin pour obtenir les résultats auxquels vous aspirez, maintenant.

Chaque personne est différente. Chacun a un parcours différent. Pour les dirigeants et les professionnels, nous avons des expériences à la demande hautement personnalisées et autodirigées qui emmèneront vos collaborateurs sur un chemin interactif et engageant de développement de compétences ciblées.

D’un employé à plusieurs, nous pouvons permettre le développement selon vos besoins, grâce à des parcours évolutifs que vous pouvez organiser à tout moment, pour n’importe quel nombre de dirigeants, partout dans le monde. Pour que l’apprentissage soit durable, nous fondons chaque parcours sur la science du changement de comportement et sur une expérience éprouvée.

A travers des sessions de coaching programmées, un apprentissage auto-guidé et des évaluations, nous offrons une plateforme d’apprentissage numérique évolutive conçue pour intégrer de nouveaux comportements, de nouvelles mentalités et de nouvelles connaissances.